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Dirigeants & TNS · Castelnau-le-Lez

Ingénierie patrimoniale pour dirigeants & TNS

Transformez votre réussite professionnelle en patrimoine durable et sécurisé.

Chef d'entrepriseProfession libéraleArtisan / Commerçant

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Notre approche

Entreprise et patrimoine, une même stratégie

En tant que dirigeant, vos enjeux personnels et professionnels sont liés. Nous sécurisons cette relation complexe en activant les leviers juridiques et fiscaux les plus performants. Notre rôle : transformer votre réussite entrepreneuriale en un patrimoine structuré, protégé et transmissible, en garantissant une cohérence parfaite entre la gestion de votre entreprise et vos objectifs familiaux.

Sérénité

Nous auditons et structurons votre protection sociale et celle de votre famille. L'objectif est de pallier les carences des régimes obligatoires pour garantir votre niveau de vie en toutes circonstances.

Performance

Optimisez l'arbitrage entre rémunération immédiate et dividendes. Nous mettons en place des stratégies de capitalisation intelligentes pour faire fructifier l'excédent de votre réussite professionnelle.

Vision

Utilisez votre entreprise comme un levier patrimonial majeur. De la création de holding à la dynamisation de votre trésorerie, nous transformons votre outil de travail en un moteur de croissance privée.

Pérennité

Anticipez la transmission ou la cession de votre activité pour en maximiser la valeur nette. Nous sécurisons les aspects fiscaux et juridiques pour un passage de relais fluide et avantageux.

Nos domaines d'intervention

Des solutions pour chaque enjeu

Trésorerie & épargne salariale

  • Comptes-titres ordinaires et contrats de capitalisation
  • Plans d'épargne salariale (PEE, PER collectif ex-PERCO, intéressement et participation)
  • Facilité d'accès au prêt lombard
  • Private Equity

Protection & retraite

  • PER obligatoire et PER individuel (ex-Madelin)
  • Optimisation de la rémunération du dirigeant
  • Audit des couvertures santé et prévoyance
  • Assurance homme-clé et clauses associés

Stratégie de groupe

  • Structuration de holding animatrice
  • Apport-cession avec report d'imposition
  • Pacte Dutreil et dispositifs de transmission
  • Optimisation immobilière via SCI

Nous coordonnons la mise en œuvre avec votre expert-comptable, votre avocat ou votre notaire.

Vous souhaitez aussi faire le point sur votre patrimoine personnel ? Découvrez notre bilan patrimonial pour les particuliers

Les investissements présentent un risque de perte en capital. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Simulateur

Rémunération ou dividendes ? Simulez

Estimez en quelques secondes ce qu'il vous reste une fois l'impôt sur les sociétés, les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu payés, selon la répartition choisie entre rémunération et dividendes.

Forme de votre société

Ce qu'il vous reste, net d'impôts

–

soit un taux global de prélèvement de –

Rémunération nette après impôt
–
Dividendes nets après impôt
–
Cotisations sociales
–
Impôt sur les sociétés
–
Impôt sur le revenu et prélèvements
–

Hypothèses de calcul
  • Impôt sur les sociétés : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà (PME éligible au taux réduit).
  • Tout le bénéfice restant après impôt sur les sociétés est distribué en dividendes.
  • Dividendes : prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'impôt + 18,6 % de prélèvements sociaux, taux 2026). En SARL/EURL, la part des dividendes dépassant 10 % du capital et des comptes courants supporte des cotisations sociales estimées à 40 %, puis 12,8 % d'impôt.
  • Rémunération : charges sociales estimées à environ 82 % du net en SAS/SASU et 45 % du net en SARL/EURL (TNS) ; impôt sur le revenu au barème 2026 (revenus 2025), après abattement de 10 %, sans autres revenus du foyer, ni décote ni plafonnement du quotient familial.

Simulation indicative et simplifiée, fondée sur des hypothèses moyennes : elle ne constitue ni un conseil fiscal ni une recommandation personnalisée. Les dividendes n'ouvrent pas de droits à la retraite, contrairement à la rémunération. Nous étudions votre situation réelle lors du rendez-vous.

Notre méthode

Comment nous travaillons

  1. 01

    Diagnostic complet

    Analyse approfondie de vos flux, de la rentabilité de votre entreprise et de votre structure de rémunération.

  2. 02

    Stratégie personnalisée

    Analyse de vos statuts, pactes d'associés et couverture sociale, puis recommandations avec scénarios fiscaux comparés.

  3. 03

    Mise en œuvre

    Mise en place des solutions, en lien avec votre expert-comptable, votre avocat ou votre notaire.

  4. 04

    Suivi continu

    Suivi stratégique pluriannuel pour pérenniser vos résultats et adapter la stratégie à l'évolution de votre activité.

Vos questions

Dirigeants : l'essentiel

Faut-il créer une holding ?

Pas systématiquement : cela s'étudie. Une holding peut être pertinente pour réinvestir les bénéfices de votre société, préparer une cession ou organiser une transmission, mais elle entraîne aussi des coûts et des obligations. Nous analysons votre situation pour déterminer si elle vous est réellement utile.

Travaillez-vous avec mon expert-comptable ?

Oui, nous prenons contact avec lui pour étudier plus profondément votre situation.

Combien coûte l'accompagnement ?

Une lettre de mission vous est remise, avec l'ensemble de la tarification, avant tout acte. Le premier rendez-vous est offert et sans engagement.

Sécurisez votre patrimoine dès aujourd'hui

Analysons ensemble vos enjeux professionnels pour bâtir une stratégie patrimoniale sur-mesure. Expertise confidentielle, accompagnement stratégique et solutions durables adaptées à votre situation unique.

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